Wat wordt mogelijk gemaakt?
Woorden schieten soms tekort. Samen Tekenen geeft deelnemers vijf universele symbolen om een verhaal te tekenen over een uitdaging of overgang die ze meemaken. Wat moeilijk te zeggen valt — gevoelens, houdingen, patronen — komt via tekenen wél naar boven. Als logisch redeneren vastzit, opent een tekening nieuwe paden. Speels en zonder tekentalent vereist. Deze werkvorm brengt LS-principe 7 tot leven: Emphasize Possibilities: Believe Before You See.
Structurele Elementen — Min Specs
-
Uitnodiging structureren
"Wie heeft er woorden nodig als we symbolen hebben? We laten het woordenboek even los en gebruiken vijf symbolen om een verhaal te vertellen over een overgang of uitdaging die we meemaken."
-
Hoe de ruimte is gerangschikt en welke materialen nodig zijn
Stoelen met toegang tot een tafel of schrijfvlak voor elke deelnemer. Papier en markers voor elke deelnemer. [Gedeelde digitale tekenruimte.] [Afbeelding van de vijf symbolen om te tonen. Breakouts van twee.]
-
Hoe participatie wordt verdeeld
Rollen: [tech host], kunstenaars en kijkers. Minimaal twee deelnemers. Iedereen wordt uitgenodigd om tekeningen te maken en te delen.
-
Hoe groepen zijn samengesteld
1-2-Iedereen
-
Volgorde van stappen en tijdsindeling
- Intro: Deel de structuring invitation. (1 min.)
- Symbolenintroductie: Introduceer de vijf symbolen en hun betekenis, en teken ze voor. Cirkel: heelheid, volledigheid en het zelf. Rechthoek: een fundament dat steun en stabiliteit biedt. Driehoek: doelen, aspiraties en prestaties. Spiraal: verandering, transformatie en de cyclische aard van het leven. Ster-persoon (gelijkarmig kruis): relaties en verbindingen. (3 min.)
- Symbolenoefening: Deelnemers oefenen met het tekenen van de symbolen om er vertrouwd mee te raken. (3 min.)
- Eerste versie: Deelnemers weven de symbolen samen tot een visueel verhaal over een uitdaging of overgang die ze meemaken. Geen woorden! (10 min.)
- Tweede versie: Deelnemers verfijnen hun tekening in een tweede versie. Ze experimenteren met grootte, plaatsing en kleur voor meer diepte en kracht. (10 min.)
- Stille interpretatie: Deelnemers vormen koppels [breakouts] om elkaars tekeningen te delen en te interpreteren. De maker zwijgt terwijl de ander het verhaal interpreteert. Daarna bespreken ze de bedoelde betekenis. (5 min.)
- Wisselen en herhalen: Deelnemers wisselen van partner [nieuwe breakouts] en herhalen het proces van stille interpretatie twee keer. (10 min. (5 min. per koppel))
- Plenaire terugkoppeling: Iedereen keert terug naar de grote groep. Vraag een paar mensen hun tekening te delen, en vraag de groep te reflecteren op gemeenschappelijke thema's. (5 min.)
Tips & Valkuilen
- Benadruk dat tekentalent niet het doel is en ontmoedig perfectionisme.
- Help deelnemers te aanvaarden wat er opkomt, ook emoties.
- Teken de symbolen zelf voor als je online werkt — laat zien hoe het kan.
- Wees voorbereid op sterke emotionele reacties bij sommige deelnemers.
- Maak foto's van de tekeningen na afloop.
Riffs & Variaties
- Laat één persoon de symbolen gebruiken om gesprekken tijdens een vergadering visueel in kaart te brengen (voeg daarna eventueel woorden toe).
- Hang de tekeningen op als galerie voor een veelzijdig beeld van ieders uitdagingen.
- Keer terug naar de tekeningen als de groep later opnieuw samenkomt — ze helpen om de draad weer op te pakken.
- Gebruik tabletten of een digitaal whiteboard in plaats van papier.
- Combineer met het Heldenverhaal als sjabloon voor de tekening.
Praktische Toepassingen
- Als afwisseling tijdens lange vergaderingen.
- Als perspectieven botsen en de spanning oploopt.
- Om verborgen relaties in een complex project zichtbaar te maken.
- Om een visie tot leven te brengen via beelden in plaats van woorden.
- Voor individueel werk rond een persoonlijke uitdaging.
- Bij teamontwikkeling en innovatietrajecten.
Online & hybride uitvoering
Twee opties: (1) Deelnemers tekenen op papier en tonen hun werk via webcam. Vraag hen te tekenen met een dikke marker en achtergrondeffecten uit te zetten die de tekening kunnen vervagen. (2) Gebruik een gedeeld digitaal whiteboard met vooraf geplaatste vormen. Let op: deze optie werkt mogelijk niet goed op kleine schermen.
Combineer met andere werkvormen
Geen gerelateerde werkvormen opgegeven.
Bronnen & Licentie
Liberating Structure developed by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless. Dig deeper by exploring the work of cultural anthropologist Angeles Arrien and her book, *Signs of Life*.
Gebaseerd op het werk van Keith McCandless en Nancy White, The Liberating Structures Fieldbook (2026), CC BY-SA 4.0.
