Qu'est-ce que cela rend possible ?
Les mots ont leurs limites. Dessiner Ensemble invite les participants à utiliser cinq symboles universels pour raconter une histoire sur un défi ou une transition qu'ils vivent. Ce qui est difficile à exprimer verbalement — sentiments, attitudes, tendances — émerge naturellement par le dessin. Quand la pensée logique et linéaire atteint ses limites, le dessin ouvre de nouvelles possibilités. Aucun talent artistique requis. Cette structure met en vie le principe LS n°7 : Emphasize Possibilities: Believe Before You See.
Éléments Structurels — Specs Minimales
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Invitation
"Inviter les participants à faire le récit d'un problème ou défi, individuel ou collectif, en n'utilisant que cinq symboles et sans le moindre mot."
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Espace et matériaux
Chaises avec accès à une table ou surface d'écriture pour chaque participant. Papier et marqueurs pour chaque participant. [Espace de dessin numérique partagé.] [Figure des cinq symboles à afficher. Breakouts de deux.]
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Distribution de la participation
Rôles : [tech host], artistes et observateurs. Taille minimale du groupe : deux personnes. Tout le monde est invité à créer et partager des dessins.
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Configuration des groupes
1-2-Tous
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Étapes et minutage
- Introduction: Partagez la structuring invitation. (1 min.)
- Présentation des symboles: Présentez les cinq symboles et leur signification en les dessinant. Cercle : intégralité, complétude et le soi. Rectangle : une base offrant soutien et stabilité. Triangle : objectifs, aspirations et accomplissements. Spirale : changement, transformation et la nature cyclique de la vie. Étoile humaine (croix équidistante) : relations et connexions. (3 min.)
- Entraînement aux symboles: Les participants s'entraînent à dessiner les symboles pour se les approprier. (3 min.)
- Premier dessin: Les participants tissent les symboles en une histoire visuelle autour d'un défi ou d'une transition qu'ils vivent. Pas de mots ! (10 min.)
- Deuxième dessin: Les participants affinent leur dessin en jouant avec la taille, le placement et la couleur pour plus de profondeur et d'impact. (10 min.)
- Interprétation silencieuse: Les participants forment des binômes [breakouts] pour partager et interpréter les dessins de l'autre. L'artiste reste silencieux pendant que l'observateur interprète l'histoire. Ensuite, ils échangent sur le sens voulu. (5 min.)
- Rotation et répétition: Les participants changent de partenaire [nouveaux breakouts] et répètent le processus d'interprétation silencieuse deux fois. (10 min. (5 min. par binôme))
- Partage en grand groupe: Tout le monde revient en plénière. Invitez quelques personnes à partager leur dessin, puis demandez au groupe de réfléchir aux thèmes communs. (5 min.)
Conseils & Pièges
- Insistez sur le fait que les talents de dessinateur ne sont pas nécessaires et découragez le perfectionnisme.
- Aidez les participants à accueillir ce qui émerge, y compris les émotions.
- En ligne, dessinez vous-même les symboles si possible pour montrer l'exemple.
- Préparez-vous à des réactions émotionnelles fortes chez certains participants.
- Documentez les dessins par photos à la fin de la session.
Riffs & Variations
- Demandez à une personne d'utiliser les symboles pour cartographier visuellement les conversations pendant une réunion (ajoutez des mots si nécessaire).
- Affichez les dessins en galerie pour une vue kaléidoscopique des défis de chacun.
- Revenez aux dessins quand le groupe se retrouve pour retrouver facilement le fil de là où vous en étiez.
- Utilisez des tablettes numériques plutôt que du papier.
- Utilisez le modèle du Voyage du Héros comme structure narrative pour le dessin.
Applications Pratiques
- Pour changer de rythme lors de réunions longues.
- Quand les perspectives divergent et que la tension monte.
- Pour révéler des liens cachés dans un projet complexe.
- Pour donner vie à une vision à travers les images plutôt que les mots.
- Pour un travail individuel sur un défi personnel à fort enjeu.
- Dans des parcours de développement d'équipe et d'innovation.
Utilisation en ligne & hybride
Deux options : (1) Les participants dessinent sur papier et partagent leur travail via webcam. Dans ce cas, demandez-leur d'utiliser un marqueur épais et de désactiver les effets d'arrière-plan qui pourraient flouter le dessin. (2) Utilisez un tableau blanc numérique partagé avec des formes prépopulées. Attention : cette option peut ne pas bien fonctionner sur les petits écrans.
Combiner avec d'autres pratiques
Sources & Licence
Liberating Structure developed by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless. Dig deeper by exploring the work of cultural anthropologist Angeles Arrien and her book, *Signs of Life*.
Basé sur le travail de Keith McCandless et Nancy White, The Liberating Structures Fieldbook (2026), CC BY-SA 4.0.
