Qu'est-ce que cela rend possible ?
Dans le Commérage Positif, les participants partagent des retours positifs les uns sur les autres et sur le groupe. Cette pratique crée un climat d'appréciation qui stimule la performance et le travail d'équipe. Elle transforme les cycles de commérages négatifs en cycles positifs et sert d'antidote au mécontentement et à l'indifférence. Elle met en œuvre le Principe LS n°9 : Inciter à une curiosité sérieuse et ludique.
Éléments Structurels — Specs Minimales
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Invitation
"Dans cette activité, nous allons mettre de côté la négativité et pratiquer le fait de donner et de recevoir des retours positifs. Le Commérage Positif ressemble aux commérages habituels, mais en beaucoup plus amusant et motivant !"
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Espace et matériaux
Un espace permettant aux participants de se tenir en binômes [sous-groupes de deux].
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Distribution de la participation
Rôles : animateur [animateur technique] et participants. Taille minimale du groupe : douze personnes. Tout le monde participe et a une chance égale de contribuer.
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Configuration des groupes
Binômes, grand groupe
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Étapes et minutage
- Intro: Partagez la structuring invitation. Expliquez que vous donnerez des instructions au fur et à mesure [postez les instructions de chaque tour dans le chat avant d'envoyer les participants en sous-groupes]. (1 min.)
- Premier tour: Les participants forment des binômes [sous-groupes]. Chacun prend une minute pour partager un commérage positif sur un mentor ou une personne qui les soutient dans leur vie. Donnez le signal [diffusez un message] quand il est temps de changer de rôle. (3 min.)
- Tour intermédiaire: Les participants forment de nouveaux binômes. Chacun prend une minute pour partager quelque chose de positif sur quelqu'un du groupe. (3 min.)
- Dernier tour: Les participants forment à nouveau de nouveaux binômes. Chacun prend une minute pour partager quelque chose de positif sur son partenaire de conversation. (3 min.)
- Partage en grand groupe: Tout le monde revient en plénière. Quelques personnes réfléchissent à voix haute ou dans le chat : Comment avez-vous vécu ces tours ? Maintenant que nous avons pratiqué le Commérage Positif, où pourrait-on encore utiliser cela dans nos vies ? Quel bien cela pourrait-il apporter ? (5 min.)
Conseils & Pièges
- En présentiel : ne révélez pas les questions avant que les binômes soient formés.
- Encouragez l'exagération et la légèreté, en imitant les patterns des commérages négatifs, par exemple : "Tu as vu comment Nancy est encore venue à la rescousse !" Préparez-vous à une vague d'émotions et de rires.
- La précision est essentielle. « Tu es formidable » ne compte pas. « J'apprécie la façon dont tu as fait entendre hier en réunion le point de vue du collègue discret » compte. (ajout, absent de la page officielle)
Riffs & Variations
- Invitez les participants à faire des commérages positifs sur quelqu'un qui est régulièrement la cible de commérages négatifs.
- Variez les questions, par exemple en invitant les participants à partager quelque chose qu'ils ont récemment contribué.
Applications Pratiques
- Aidez les participants à réfléchir à leurs progrès et à exprimer leur appréciation en fin de réunion.
- Inspirez bonne humeur et énergie lors d'une célébration ou d'un lancement.
Utilisation en ligne & hybride
Dans les grands groupes, il peut être difficile de garantir que chaque participant obtient un nouveau partenaire à chaque tour. L'animateur technique peut préparer les salles de sous-groupes après le premier tour. Mettez les instructions dans le chat avant chaque sous-groupe. Gardez à l'esprit que les expressions faciales, le langage corporel, les gestes subtils et le ton de la voix jouent un rôle important dans le Commérage Positif — et qu'il est facile de manquer ces signaux en ligne.
Combiner avec d'autres pratiques
Combinez avec Ce Dont J'ai Besoin de Vous ou Relations Génératives STAR pour vous appuyer sur l'élan positif aux niveaux individuel et collectif. Enchaînez avec Quoi ? Et Alors ? Et Maintenant ? pour exploiter ce qui a été découvert.
Combiner avec d'autres pratiques
Sources & Licence
Inspired by the Strozzi Institute for Somatics through Tracy Rekart and adapted by Neil McCarthy and Keith McCandless. ---
Contient du contenu du répertoire Liberating Structures de Henri Lipmanowicz et Keith McCandless (2013) et du Fieldbook de Keith McCandless et Nancy White (2026). Sous licence CC BY-SA 4.0.
Les adaptations et ajouts sur cette page sont partagés sous la même licence, CC BY-SA 4.0. Partagez volontiers votre propre variante sur le LS Commons.
Les éléments en italique sont des ajouts qui ne figurent pas sur la page officielle de Liberating Structures.
Apprenez cela dans la pratique
Pratiquez les Liberating Structures avec d'autres : dans la série Online Fieldbook (nov.–déc. 2026), l'Immersion à Bruxelles, ou sur mesure pour votre équipe.