Wat wordt mogelijk gemaakt?
Vergaderingen starten terwijl de helft van de deelnemers mentaal nog ergens anders zit. Stilte Spiraal keert dat om. Deelnemers tekenen een spiraal op papier en beantwoorden vier open vragen — elk in een eigen kwadrant. De rustiger aanwezigen krijgen zo evenveel ruimte als de vlotte praters. Als je de antwoorden daarna deelt, zie je meteen patronen en verrassende nieuwe richtingen. Stilte Spiraal versterkt LS-principe nr. 6: Practice Self-Discovery Within a Group.
Structurele Elementen — Min Specs
-
Uitnodiging structureren
"Voor we beginnen met praten over ons onderwerp, nemen we even de tijd om onze gedachten te ordenen. We doen een rustige oefening ter voorbereiding op het werk dat volgt."
-
Hoe de ruimte is gerangschikt en welke materialen nodig zijn
Ruimte zodat deelnemers in tweetallen en drietallen kunnen werken [breakouts van twee tot drie]. Papier en pen of potlood voor elke deelnemer. Prompts vooraf klaargezet [klaar om in de chat te plakken].
-
Hoe participatie wordt verdeeld
Rollen: begeleider [tech host] en deelnemers. Iedereen is uitgenodigd en heeft een gelijke kans om bij te dragen.
-
Hoe groepen zijn samengesteld
Alleen, tweetallen of drietallen, hele groep.
-
Volgorde van stappen en tijdsindeling
- Intro: Deel de structuring invitation en geef iedereen papier. (1 min.)
- Spiraal tekenen: Vraag deelnemers het papier twee keer te vouwen zodat er vier gelijke kwadranten ontstaan. Teken een punt in het midden van het blad en teken langzaam een spiraal naar buiten — hou de lijnen dicht bij elkaar. (1–2 min.)
- Ideeën genereren: De begeleider leest één voor één een prompt voor. Deelnemers nemen 1–2 minuten om te antwoorden in een kwadrant. Herhaal tot alle vier de kwadranten zijn ingevuld. (8 min.)
- Ideeën overlopen en selecteren: Deelnemers lezen wat ze schreven en omcirkelen één of twee ideeën per kwadrant die opvallen of verrassen. (2 min.)
- Delen in kleine groepjes: Deelnemers vormen tweetallen of drietallen [breakouts] en delen hun omcirkelde ideeën. (3 min.)
- Collectieve inzichten: Iedereen keert terug naar de grote groep. Een paar mensen delen sleutelinzichten of gemeenschappelijke thema's [in Chatterfall]. (3 min.)
Tips & Valkuilen
- Alle spiralen zijn perfect — of ze nu netjes of kronkelig zijn.
- Moedig deelnemers aan om alles te schrijven wat opkomt, zonder te filteren of te beoordelen.
- Vermijd onderbrekingen. Concentratie is essentieel voor deze werkvorm.
Riffs & Variaties
- Pas de prompts aan naargelang de situatie — bijv. bij een transitie of verlieservaring.
- Speel zacht achtergrondmuziek terwijl deelnemers aan het tekenen zijn.
- Gebruik gerichte prompts om opties te verbreden: 'Wat moeten we beschermen? Wat moeten we weerstaan? Wat moeten we uitvinden? Wat moeten we loslaten?'
Praktische Toepassingen
- Gebruik deze werkvorm aan het begin van een vergadering zodat mensen in diverse groepen gemeenschappelijke of uiteenlopende percepties zien.
- Help een groep vertragen en nieuwe ideeën genereren of dieper nadenken over een uitdaging.
Online & hybride uitvoering
Stilte Spiraal werkt goed online als opener van een vergadering. Deelnemers stappen rustig over vanuit andere activiteiten. Werken op papier brengt een fysieke dimensie naar het online scherm.
Combineer met andere werkvormen
Geen gerelateerde werkvormen opgegeven.
Bronnen & Licentie
Developed by Fisher Qua and Anna Jackson with inspiration from Lynda Barry (cartoonist).
Gebaseerd op het werk van Keith McCandless en Nancy White, The Liberating Structures Fieldbook (2026), CC BY-SA 4.0.
