Qu'est-ce que cela rend possible ?
Les réunions démarrent souvent quand la moitié des participants est encore mentalement ailleurs. Journal en Spirale inverse cette dynamique. Les participants dessinent une spirale sur papier et répondent à quatre questions ouvertes, une par quadrant. Les personnes plus discrètes trouvent ici autant de place que les grands parleurs. Quand les réponses sont partagées, des patterns et de nouvelles pistes émergent. Journal en Spirale met en pratique le principe LS n° 6 : Practice Self-Discovery Within a Group.
Éléments Structurels — Specs Minimales
-
Invitation
"Avant de nous lancer dans la discussion sur notre sujet, prenons quelques minutes pour rassembler nos pensées. Nous allons faire une activité calme pour nous préparer au travail qui nous attend."
-
Espace et matériaux
Espace pour que les participants puissent travailler en binômes et en trios [salles de sous-groupes de deux ou trois]. Papier et stylo ou crayon pour chaque participant. Invitations préparées à l'avance [prêtes à coller dans le chat].
-
Distribution de la participation
Rôles : animateur [tech host] et participants. Tout le monde est invité et a une égale opportunité de contribuer.
-
Configuration des groupes
Seul, binômes ou trios, groupe entier.
-
Étapes et minutage
- Intro: Partagez la structuring invitation et distribuez le papier. (1 min.)
- Dessiner la spirale: Demandez aux participants de plier leur feuille en deux, puis encore en deux, pour créer quatre quadrants égaux. Ils dessinent un point au centre de la feuille et tracent lentement une spirale vers l'extérieur, en gardant les lignes proches. (1–2 min.)
- Générer des idées: L'animateur lit les invitations une par une. Les participants prennent 1 à 2 minutes pour répondre dans un quadrant. On répète jusqu'à ce que les quatre quadrants soient remplis. (8 min.)
- Relire et sélectionner: Les participants relisent leurs réponses et entourent une ou deux idées par quadrant qui les surprennent ou les frappent. (2 min.)
- Partage en sous-groupes: Les participants forment des binômes ou des trios [salles de sous-groupes] et partagent leurs idées entourées. (3 min.)
- Insights collectifs: Tout le monde revient en plénière. Quelques personnes partagent les insights clés ou les thèmes communs [en Chatterfall]. (3 min.)
Conseils & Pièges
- Toutes les spirales sont parfaites, qu'elles soient nettes ou irrégulières.
- Encouragez les participants à écrire toutes leurs idées sans filtrer ni critiquer.
- Évitez les interruptions qui peuvent briser la concentration, essentielle à cette activité.
Riffs & Variations
- Adaptez les invitations selon la situation, par exemple pour traverser une transition ou une perte.
- Diffusez une musique douce en fond pendant que les participants dessinent.
- Pour élargir les options, utilisez des invitations ciblées : 'Que devons-nous protéger ? Que devons-nous résister ? Que devons-nous inventer ? Que devons-nous lâcher ?'
Applications Pratiques
- Utilisez cette structure en début de réunion pour aider des groupes divers à identifier perceptions communes et divergentes.
- Aidez un groupe à ralentir, à générer de nouvelles idées ou à réfléchir plus profondément à un défi.
Utilisation en ligne & hybride
Journal en Spirale fonctionne bien en ligne pour ouvrir une réunion. Les participants transitent calmement depuis d'autres activités. Travailler sur papier apporte une dimension physique à l'espace en ligne.
Combiner avec d'autres pratiques
Sources & Licence
Developed by Fisher Qua and Anna Jackson with inspiration from Lynda Barry (cartoonist).
Basé sur le travail de Keith McCandless et Nancy White, The Liberating Structures Fieldbook (2026), CC BY-SA 4.0.
