Liberating Structures
Simpele werkvormen voor betere gesprekken, betere beslissingen en betere samenwerking
Over Liberating Structures
Liberating Structures zijn simpele, maar krachtige werkvormen waarmee je vergaderingen, brainstorms en overlegmomenten helemaal kunt transformeren. Geen saaie presentaties, geen eindeloze debatten — maar gestructureerde interactie waar iedereen aan deelneemt.
Of je nu met 5 of 500 mensen werkt, er is altijd een structuur die past. Het resultaat? Betere gesprekken, slimmere beslissingen en een team dat écht samenwerkt.
Nieuw bij LS? Lees dan eerst de basisprincipes in de [Microstructuren-sectie].
Begin met deze 3
Niet zeker waar te starten? Deze drie structuren geven je meteen resultaat:
- 1-2-4-Iedereen — De basis. Laat een groep in stappen van individueel → tweetallen → viertallen een probleem verkennen. Werkt altijd, overal.
- Impromptu Netwerken — Een snelle opener die iedereen meteen in gesprek laat. Perfect aan het begin van een sessie.
- Creatieve Destructie (TRIZ) — Ontdek wat je moet stoppen met doen om vooruitgang te boeken. Verrassend effectief en vaak hilarisch.
Nieuw in het Fieldbook 2026
10 nieuwe werkvormen uitgebreid beschreven door Keith McCandless en Nancy White:
- Mad Tea | Calm Tea — Razendsnel zinnen afmaken in wisselparen. Onthult patronen en breekt het ijs.
- Positief Roddelen — Positieve feedback delen over elkaar. Bouwt vertrouwen en erkenning.
- Stilte Spiraal — Stil reflecteren door een spiraal te tekenen. Maakt ruimte voor diepere inzichten.
- Standpuntenlijn — Perspectieven zichtbaar maken door lichamelijk positie in te nemen.
- Principes Bewandelen — Principes letterlijk bewandelen en bespreken in een rustige setting.
- Relatiepatronen in Netwerken — Inzicht krijgen in hoe een groep zichzelf beschrijft en verbindt.
- Strategy Knotworking — Strategische initiatieven ontwikkelen via zes gerichte vragen.
- Rouwwandeling — Sociale steun bieden bij verlies door samen te wandelen en te luisteren.
- Toekomst~Heden — Terugkijken vanuit de toekomst om het heden te begrijpen.
- Praten met Pixies — Onverwachte perspectieven op een uitdaging via speelse rolwisseling.