Was wird möglich?
In Positive Gossip teilen die Teilnehmenden positives Feedback übereinander und über die Gruppe. Diese Praxis schafft ein Klima der Wertschätzung, das Leistung und Teamarbeit stärkt. Sie verwandelt Kreisläufe negativen Klatsches in positive und wirkt als Gegenmittel gegen Unzufriedenheit und Gleichgültigkeit. Sie setzt LS-Prinzip Nr. 9 um: Habt ernsthaften Spaß miteinander und seid neugierig.
Strukturelle Elemente — Min Specs
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Structuring Invitation
„In dieser Aktivität lassen wir die Negativität hinter uns und üben, positives Feedback zu geben und zu bekommen. Positive Gossip ist wie normaler Klatsch, nur viel lustiger und aufbauender!“
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Raum und Materialien
Platz, damit die Teilnehmenden zu zweit stehen können [Breakouts zu zweit].
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Beteiligungsverteilung
Rollen umfassen Host [Tech-Host] und Teilnehmende. Mindestgruppengröße ist zwölf. Alle sind einbezogen und haben die gleiche Möglichkeit beizutragen.
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Gruppenkonfiguration
Paare, ganze Gruppe
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Schritte und Zeitaufteilung
- Einführung: Teile die Structuring Invitation. Erkläre, dass du die Anweisungen jeweils im Lauf der Übung gibst [poste die Anweisungen für jede Runde im Chat, bevor du alle in die Breakouts schickst]. (1 Min.)
- Erste Runde: Die Teilnehmenden bilden Paare [Breakouts]. Jede Person hat eine Minute, um positiven Klatsch über eine Mentorin, einen Mentor oder eine unterstützende Person in ihrem Leben zu teilen. Gib ein Signal [sende eine Broadcast-Nachricht], wenn es Zeit ist, die Rollen zu tauschen. (3 Min.)
- Mittlere Runde: Die Teilnehmenden bilden neue Paare. Jede Person hat eine Minute, um etwas Positives über jemanden aus der Gruppe zu teilen. (3 Min.)
- Letzte Runde: Die Teilnehmenden bilden neue Paare. Jede Person hat eine Minute, um etwas Positives über ihr Gegenüber zu teilen. (3 Min.)
- Austausch in der ganzen Gruppe: Alle kehren ins Plenum zurück. Einige reflektieren laut oder im Chat über diese Fragen: Wie hat es sich angefühlt, die Runden zu durchlaufen? Jetzt, wo wir Positive Gossip geübt haben: Wo sonst in unserem Leben könnten wir es nutzen? Was Gutes könnte es bewirken? (5 Min.)
Tipps & Fallstricke
- Vor Ort: Verrate die Impulse erst, wenn die Paare gebildet sind.
- Ermutige zu Übertreibung und Leichtigkeit, die die Muster negativen Klatsches nachahmen, etwa: „Hast du gesehen, wie Nancy uns immer wieder gerettet hat!“
- Sei auf eine Flut von Emotionen und Gelächter vorbereitet.
- Konkretheit ist alles. „Du bist toll“ zählt nicht. „Ich schätze, wie du gestern im Meeting die Perspektive des stillen Kollegen eingebracht hast“ zählt. eigene Ergänzung
Mit „eigene Ergänzung“ markierte Einträge sind Ergänzungen von Liberating Structures Belgien und stehen nicht auf der offiziellen Seite.
Riffs & Variationen
- Lade zu positivem Klatsch über eine Person ein, die regelmäßig Ziel negativen Klatsches ist.
- Variiere die Impulse, lade die Teilnehmenden zum Beispiel ein, etwas zu teilen, das sie kürzlich beigetragen haben.
Praktische Anwendungen
- Hilf Menschen am Ende eines Meetings, über ihre Fortschritte zu reflektieren und Wertschätzung zu zeigen.
- Sorge bei einer Feier oder einem Launch für gute Stimmung.
Online & Hybrid Facilitation
In großen Gruppen kann es schwierig sein sicherzustellen, dass jede Person in jeder Runde ein neues Gegenüber bekommt. Der Tech-Host kann die Breakout-Räume nach der ersten Runde vorab einteilen. Poste die Impulse vor jedem Breakout im Chat. Sei dir bewusst, dass Mimik, Körpersprache, subtile Gesten und Tonfall bei Positive Gossip einen Unterschied machen und dass man diese Signale online leicht übersieht.
Kombinieren mit anderen Strukturen
Baue einen String mit What I Need from You (WINFY) oder Generative BeziehungsSTAR, um auf individueller Ebene und auf Gruppenebene auf dem positiven Schwung aufzubauen. Schließe What, So What, Now What? an, um zu nutzen, was entdeckt wurde.
Kombinieren mit anderen Strukturen
Quellen & Lizenz
Inspired by the Strozzi Institute for Somatics through Tracy Rekart and adapted by Neil McCarthy and Keith McCandless. ---
Enthält Inhalte aus dem Liberating-Structures-Repertoire von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless (2013) und dem Fieldbook von Keith McCandless und Nancy White (2026). Lizenziert unter CC BY-SA 4.0.
Ergänzungen von Liberating Structures Belgien auf dieser Seite (etwa Tipps und Praxisbeispiele) sind Bearbeitungen unter derselben Lizenz, CC BY-SA 4.0. Teile gern deine eigene Variante im LS Commons.
Lerne das in der Praxis
Übe Liberating Structures gemeinsam mit anderen: in der Online-Fieldbook-Reihe (Nov.–Dez. 2026), der Immersion in Brüssel, oder maßgeschneidert für dein Team.