Was wird möglich?
In Options Place öffnet die Gruppe einen internen Marktplatz für neue Projekte und Initiativen. Teilnehmende pitchen Ideen, finden Mitstreitende und bilden selbstorganisierte Arbeitsgruppen. Diese Struktur kehrt das übliche Top-Down-Zuweisen von Aufgaben um und lässt Leidenschaft und Freiwilligkeit die Teamzusammensetzung bestimmen. Sie baut Eigenverantwortung und Engagement von Grund auf auf.
Strukturelle Elemente — Min Specs
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Structuring Invitation
„Oft werden Projektteams von oben zusammengestellt — ohne Rücksicht darauf, wer wirklich brennt für eine Idee. Lass uns einen Marktplatz öffnen: Pitch deine Ideen, finde Leute, die mitmachen wollen, und bilde Teams rund um gemeinsame Leidenschaft."
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Raum und Materialien
Ein großer offener Raum mit Platz, um „Marktstände" einzurichten. Große Papierbögen oder Whiteboards für jede Idee. Haftnotizen und Marker. [Online: mehrere Breakout-Räume für parallele Marktstände.]
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Beteiligungsverteilung
Rollen: Host, Pitchende, Teilnehmende. Jede Person kann Ideen pitchen und/oder sich Ideen anderer anschließen. Mindestens 8 Personen.
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Gruppenkonfiguration
Plenum (Pitches), parallele Kleingruppen (Marktstände), selbstorganisierte Teams
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Schritte und Zeitaufteilung
- Intro und Einladung: Teile die Structuring Invitation. Erkläre den Ablauf: kurze Pitches, dann offener Marktplatz, schließlich Teambildung. (3 Min.)
- Ideen-Pitches: Jede Person, die eine Idee hat, pitcht sie in maximal 60 Sekunden: 'Das ist meine Idee. Das brauche ich. Das bringe ich mit.' Die Pitches werden auf großen Papierbögen festgehalten. (10-15 Min.)
- Marktplatz: Die Pitchenden stehen bei ihren Ideen. Alle anderen bewegen sich frei im Raum, stellen Fragen und überlegen, welcher Idee sie sich anschließen möchten. (15 Min.)
- Erste Teamtreffen: Neue Teams finden sich in einer Ecke zusammen, tauschen Kontaktdaten aus und vereinbaren einen ersten Termin. Sie definieren einen ersten Schritt. (10 Min.)
- Gemeinsamer Abschluss: Alle kehren ins Plenum zurück. Teams teilen kurz: Wer ist dabei? Was ist der erste Schritt? Wann trefft ihr euch? (5 Min.)
Tipps & Fallstricke
- Halte die Pitches wirklich kurz — 60 Sekunden maximal. Die Energie kommt von der Geschwindigkeit und Freiwilligkeit.
- Erlaube, dass Ideen ohne Team wieder zurückgezogen werden. Nicht jede Idee findet sofort Mitstreitende — das ist okay.
Riffs & Variationen
- Kombiniere mit 15% Solutions: Lass die neu gebildeten Teams direkt ihre ersten 15%-Schritte definieren.
- Nutze Troika Consulting während der Marktplatzphase, damit einzelne Pitchende schnelles Feedback zu ihren Ideen bekommen.
Praktische Anwendungen
- Eine Organisation startet ein internes Innovationsprogramm und lässt Mitarbeitende selbst Projekte vorschlagen und Teams bilden.
- Eine Konferenz nutzt Options Place am zweiten Tag, um aus den Diskussionen des ersten Tages konkrete Arbeitsgruppen zu formen.
- Ein Team nutzt die Struktur nach einer Strategiesitzung, um Verantwortlichkeiten für die identifizierten Initiativen zu verteilen.
Online & Hybrid Facilitation
Online: Pitches im Plenum (60 Sekunden pro Person). Dann Breakout-Räume für jeden Pitch, in die Teilnehmende frei wechseln können. Chat für Kontaktdaten-Austausch nutzen.
Kombinieren mit anderen Strukturen
Quellen & Lizenz
Options Place designed to fit in the Liberating Structures repertoire by Nancy White and Keith McCandless. Dig deeper by exploring Open Space Technology created by Harrison Owen, and Lean Coffee: https://leancoffee.org/ by Jim Benson and Jeremy Lightsmith.
Basierend auf der Arbeit von Keith McCandless und Nancy White, The Liberating Structures Fieldbook (2026), CC BY-SA 4.0.
