Elk nieuw idee wordt eerst grondig beoordeeld vóór het iets mag proberen.
Herken je deze situatie? Hieronder vind je de Liberating Structures die er iets aan veranderen, met een concreet voorbeeld en de reden waarom net deze werkvorm hier past. Nog niet bekend met Liberating Structures? Hier lees je wat het is.
Praten met Pixies geeft de innerlijke criticus een eigen rol, in plaats van dat hij onzichtbaar alles afremt.
Bijvoorbeeld: Een junior collega oppert een nieuwe manier om klantvragen af te handelen. Voordat het idee ooit uitgeprobeerd wordt, doorloopt het eerst drie beoordelingsrondes — tegen die tijd is de collega allang gestopt met voorstellen doen.
Liberating Structures voor deze situatie:
Improv-Prototyping
Improv-Prototyping laat een idee spelen vóór het beoordeeld wordt: een paar deelnemers spelen een korte, geïmproviseerde scène van de nieuwe aanpak, terwijl de rest toekijkt — geen beoordeling vooraf, gewoon uitproberen.
Na de scène debrieft de hele groep welke 'brokken' wél werkten, en zet kleine groepjes die brokken samen tot een verbeterd prototype dat meteen opnieuw gespeeld wordt. Beoordelen gebeurt dus ná het proberen, niet ervoor.
Praten met Pixies
Praten met Pixies geeft de innerlijke twijfel zelf een speelse vorm: iemand deelt een moment waarop hij vastzit, en vier rollen — luisteraar, interviewer, innovator-pixie en beschermer-pixie — bevragen dat vanuit twee kanten: wat zou kunnen, en wat houdt tegen.
Door de innerlijke criticus letterlijk een rol en een stem te geven, wordt het beoordelingsreflex zelf bespreekbaar — in plaats van dat hij onzichtbaar elk nieuw idee al bij voorbaat afremt.
Geen certificaat nodig, geen dagenlange voorbereiding — je leest de stappen en probeert het bij je eerstvolgende overleg.
Verder aan de slag
Bekijk de volledige lijst van 43 werkvormen, of vraag begeleiding als deze situatie te complex is om zelf te faciliteren.