Ce sont toujours les trois mêmes qui parlent en premier.
Vous reconnaissez cette situation ? Voici les Liberating Structures qui y changent quelque chose : un exemple concret, et la raison pour laquelle ce format convient ici. Vous découvrez les Liberating Structures ? Découvrez ce que c'est.
Sagesse Collective : un petit groupe qui tourne permet aussi aux voix plus discrètes d'avoir vraiment la parole.
Par exemple : À la réunion de projet hebdomadaire, la discussion démarre dès que la première diapositive apparaît à l'écran. Trois personnes — le chef de projet et deux collègues seniors — ont déjà pris position en trente secondes. Le reste de la table hoche la tête ou ne dit rien. Le temps que quelqu'un d'autre veuille intervenir, la direction est déjà fixée, et la contredire donne l'impression d'aller à contre-courant.
Liberating Structures pour cette situation :
1-2-4-Tout le monde
1-2-4-Tout le monde brise le schéma là où il naît : avant que quiconque ne prenne la parole. Chacun écrit d'abord sa propre réponse en silence pendant une minute — y compris les trois qui prendraient sinon la parole en premier.
Ce n'est qu'ensuite que la conversation s'ouvre : d'abord en binômes, puis en groupes de quatre, et ce n'est qu'à la fin qu'un petit nombre de personnes partage quelque chose avec tout le groupe. Qui ce sera n'est plus fixé d'avance — c'est celui ou celle qui, dans le plus petit cercle, a fait émerger quelque chose qui vaut la peine d'être partagé, pas celui qui a levé la main le plus vite.
Pour cette situation, c'est là tout l'enjeu : les trois personnes qui parlent toujours en premier ne parlent pas moins ici — elles parlent simplement moins souvent en premier.
La Sagesse Collective
La Sagesse Collective aborde le problème sous un autre angle : ce n'est pas que tout le monde a le même temps de parole, mais qui a la parole change délibérément à chaque tour. Un petit groupe de consultants — à chaque fois différent — donne son avis à qui apporte la question à ce moment-là.
Pendant qu'ils parlent, la personne qui pose la question se retourne physiquement (ou coupe sa caméra) et se contente d'écouter. Ainsi, personne ne peut reprendre la conversation en réagissant ou en contre-argumentant immédiatement — pas même les trois habitués à le faire.
Particulièrement utile quand il ne s'agit pas seulement de l'ordre de parole, mais de qui voit son avis peser structurellement plus lourd : ici, une combinaison différente de personnes obtient littéralement la parole à chaque tour.
Aucune certification, aucune préparation particulière — vous lisez les étapes et vous essayez dès votre prochaine réunion.