Wat "goed" betekent, verschilt per verdieping in hetzelfde gebouw.
Herken je deze situatie? Hieronder vind je de Liberating Structures die er iets aan veranderen, met een concreet voorbeeld en de reden waarom net deze werkvorm hier past. Nog niet bekend met Liberating Structures? Hier lees je wat het is.
Min Specs legt vast wat de gedeelde ondergrens werkelijk is, niet de aanname erover.
Bijvoorbeeld: Op de ene verdieping betekent "goede kwaliteit" dat een taak grondig gecontroleerd is, ook al duurt dat langer. Op de verdieping eronder betekent het net dat een taak snel af is. Beide teams zijn ervan overtuigd dat ze hetzelfde bedoelen.
Liberating Structures voor deze situatie:
Overeenkomst-Zekerheidsmatrix
Overeenkomst-Zekerheidsmatrix begint met de vraag zelf te toetsen in plaats van ze aan te nemen: in kleine groepjes brengt iedereen zijn eigen invulling van "goed" op tafel, vóór er verder gepraat wordt over hoe het te bereiken.
Vaak blijkt dan dat wat als vanzelfsprekende overeenstemming gold, eigenlijk twee verschillende definities van hetzelfde woord waren — precies het gat tussen de twee verdiepingen.
Min Specs
Min Specs legt daarna vast wat de gedeelde ondergrens wérkelijk is, in plaats van wat elke verdieping er los van elkaar over aanneemt: de groep herleidt "goed" tot een korte lijst van niet-onderhandelbare minimumeisen waar iedereen zich effectief aan houdt.
Die lijst vervangt de twee stilzwijgende, uiteenlopende definities door één die voor beide verdiepingen expliciet hetzelfde betekent.
Geen certificaat nodig, geen dagenlange voorbereiding — je leest de stappen en probeert het bij je eerstvolgende overleg.
Verder aan de slag
Bekijk de volledige lijst van 43 werkvormen, of vraag begeleiding als deze situatie te complex is om zelf te faciliteren.