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Chaque séance de stratégie commence par une liste de risques, jamais par une image du succès.

Vous reconnaissez cette situation ? Voici les Liberating Structures qui y changent quelque chose : un exemple concret, et la raison pour laquelle ce format convient ici. Vous découvrez les Liberating Structures ? Découvrez ce que c'est.

Futur~Présent inverse la question : pas ce qui pourrait échouer, mais à quoi ressemble déjà le succès.

Entretiens Appréciateurs part d'une véritable histoire de réussite, pas d'une liste de risques.

Par exemple : La planification trimestrielle s'ouvre invariablement sur la question « qu'est-ce qui pourrait mal tourner ». Personne dans la salle n'a jamais décrit tout haut à quoi ressemblerait concrètement une année réussie — encore moins examiné ce qui en germe déjà aujourd'hui.

Liberating Structures pour cette situation :

Futur~Présent

Futur~Présent inverse la chronologie : en petits groupes, deux participants jouent des « anciens » qui ont déjà traversé ce défi avec succès, pendant que les autres, en « jeunes », les interviewent sur la façon dont ils y sont parvenus.

Ces récits au coin du feu ne produisent pas des vœux pieux, mais des détails concrets : quels changements, schémas ou soutiens ont rendu ce succès possible ? C'est une tout autre question que « qu'est-ce qui pourrait mal tourner », et elle donne des pistes tout aussi concrètes.

Entretiens Appréciateurs

Entretiens Appréciateurs part d'une véritable réussite passée, pas d'un futur hypothétique : en binômes, les participants racontent à tour de rôle un moment où quelque chose a déjà fonctionné, et l'autre écoute spécifiquement ce qui a rendu ce succès possible.

Ces schémas sont ensuite rassemblés en plénière et servent à discuter de la façon dont le groupe peut investir consciemment dans ces conditions précises — remplaçant une liste de risques par une liste de ce qui fonctionne déjà.

Aucune certification, aucune préparation particulière — vous lisez les étapes et vous essayez dès votre prochaine réunion.

Pour aller plus loin

Découvrez la liste complète des 43 structures, ou demandez un accompagnement si cette situation est trop complexe à faciliter vous-même.