Les Liberating Structures sont des pratiques simples qui permettent une collaboration riche pour tous les membres d'un groupe — des petites équipes aux grandes organisations.
Note : Les descriptions complètes en français sont en cours de rédaction. La version néerlandaise complète est disponible ici.
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Pratiques classiques 33 pratiques
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- Intégration~AutonomieLes organisations oscillent sans cesse entre centralisation et autonomie locale…
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