Jouw beste vrijwilligers haken af. Niet door te veel werk, maar te weinig stem.
In sociale organisaties dragen mensen bij vanuit overtuiging. Als ze het gevoel krijgen dat hun inbreng er niet toe doet, stoppen ze. Liberating Structures geeft iedereen — betaald of vrijwillig — een echte plek in het gesprek.
Wat zijn Liberating Structures?
Liberating Structures zijn 35 eenvoudige werkvormen voor vergaderingen, workshops en teamdagen. Ze vervangen de klassieke presentatie-en-vragenronde door formats waarbij iedereen tegelijkertijd bijdraagt — in groepen van 5 tot 500. Geen certificaat nodig, geen lange voorbereiding. Je leert ze in vijf minuten en gebruikt ze in de volgende vergadering.
Waarom samenwerking in de sociaalprofit-sector anders is
Een NGO of sociale organisatie werkt met betaalde medewerkers en vrijwilligers. Ze werken zij aan zij, maar nemen niet altijd dezelfde positie in het gesprek in. In bestuursvergaderingen zijn het vaak dezelfde profielen die het woord nemen.
Liberating Structures veranderen de structuur van het gesprek. Iedereen werkt tegelijkertijd, in kleine groepjes. De betaalde medewerker en de vrijwilliger werken met hetzelfde format.
Wat je meeneemt na een workshop
- Je hebt werkvormen voor vergaderingen waarbij betaalde medewerkers én vrijwilligers met hetzelfde format werken.
- Je weet hoe je een strategisch gesprek voert met een divers bestuur waarbij iedereen bijdraagt.
- Je kan een reeks ontwerpen voor een specifiek moment: een jaarplanning, een evaluatiedag, een moeilijk gesprek over richting en middelen.
Workshops
Drie formats, één aanpak: hands-on, praktisch, meteen bruikbaar. Elk format is beschikbaar in-person of online.
Kennismakingsworkshop
Ervaar zoveel mogelijk Liberating Structures in een intensieve, praktische sessie. Je vertrekt met 5-7 werkvormen die je de volgende week al kan inzetten.
Vraag meer info →Verdiepingsworkshop
Verken minder bekende Liberating Structures en breid je repertoire uit. Voor mensen die al met LS werken en verder willen gaan.
Vraag meer info →Workshop Sessies Ontwerpen
Leer LS-structuren combineren tot een sessie die werkt. Je vertrekt met een zelfontworpen reeks voor jouw eigen uitdaging.
Vraag meer info →Maatwerk
Heeft jouw organisatie een specifieke uitdaging? We ontwerpen een sessie op maat en faciliteren die zelf. Dat kan twee vormen aannemen:
- Sessie-ontwerp en facilitatie: we ontwerpen een sessie op maat van jouw vraag of doel — van probleemanalyse tot besluitvorming — en faciliteren die zelf met Liberating Structures.
- Training op maat: een workshop aangepast aan de context van jouw team of organisatie, met uitdagingen en voorbeelden die voor jullie relevant zijn.
In-person of online.
Vertel ons wat je nodig hebt →Wat deelnemers zeggen
"Open je geest en je hart om ideeën te laten ontstaan uit mensen en teams."
"Ik vond het geweldig om met mensen van 10 nationaliteiten samen te werken aan belangrijke onderwerpen. Samen iets bouwen. Het was serieus speels."
"Verhelderend, energiek, bevrijdend en vermoeiend — op de best mogelijke manier."
Gratis: LS Design Cards
35 kaartjes — één per Liberating Structure. Afdrukbaar, koppelbaar, meteen bruikbaar. Leg ze op volgorde en je sessie-ontwerp staat.
Je krijgt meteen een link om de kaartjes te downloaden.
Geen spam. Alleen de kaartjes.